Liderazgo

Identificación de competencias creativas y disminución de las tendencias reactivas que pueden estar frenando la evolución en el potencial del liderazgo. Incluye assestment Leadership Circle o Mangement Edition (para profesionales sin personal a cargo).

Programas diseñados de acuerdo a la necesidad de la empresa; incluyen entrenamiento, desarrollo de habilidades y coaching grupal. Este programa se enfoca en las competencias claves de los cargos para cada organización.

Programa básico consta de 6 sesiones de 4 horas de duración para un grupo de 15 a 20 participantes.

Programa de 6 sesiones de 4 horas cada una para el desarrollo de competencias emocionales y relacionales: auto-conciencia, auto-regulación, auto-motivación, habilidades sociales, empatía, comunicación, manejo del estrés. Incluye la evaluación online de Inteligencia emocional EQi.

Desarrollo práctico de competencias gerenciales (manejo de reuniones, administración del tiempo, toma de decisiones, delegación, comunicación efectiva, feedback, facilitación del conflicto, entre otras).

A través del curso se espera ayudar a la gente a ayudarse a si mismos al comprender esa complejidad que se caracteriza por ampliar la actitud sistémica que implica reconocer ¨la no objetividad¨, la presencia natural de conflictos y la aceptación de las relaciones tal como son, en los sistemas humanos. Más información