Senior Consultant | Master Certified Coach
Senior Consultant
El crecimiento de las personas, los grupos y los equipos dentro de las organizaciones son el capital más importante que tiene la humanidad para su desarrollo sostenible. Acompañar a las personas en diversos ámbitos al mismo tiempo, me ha dado la posibilidad de tener una diversidad de perspectivas para comprender las dinámicas e interacciones humanas con el fin de co-crear intervenciones de desarrollo organizacional en diferentes campos
Master Coach
He encontrado en el coaching muchas alternativas poderosas para acompañar a otros a alcanzar sus más altas aspiraciones de vida y de trabajo. Observar cómo las personas amplían verdaderamente su potencial desde sus más fuertes recursos internos se ha convertido en una pasión para mi
Senior Consultant | Master Certified Coach

Nana Vásquez como marca representa toda una historia de vínculos, experiencias, conocimientos y aprendizajes personales y organizacionales. Es el resultado de una vida alineada en propósito, representada en roles como miembro de varias comunidades, hija, hermana, esposa, madre, profesional, psicóloga, coach de esencia, consultora, facilitadora de grupos, docente universitaria, formadora de coaches, etnografa y amiga.

Apasionada de la vida, de los procesos humanos y las dinámicas de relacionamiento de los individuos, grupos y organizaciones, he dedicado mi vida personal y laboral a satisfacer la curiosidad por el comportamiento humano en sus procesos de pensamiento, emoción, comportamiento, espiritualidad y laboriosidad.

El avión que representa la marca invita a volar, a buscar sueños, definir aspiraciones, para que en su trayectoria recorra cielos infinitos en la búsqueda de posibilidades para el descubrimiento, la evolución y ampliación de la conciencia. Así mismo, el vuelo implica un aterrizaje a través de acciones, compromisos, nuevas creencias y desarrollo de hábitos necesarios para cada nuevo estado deseado en la realización plena del potencial humano.

Los colores representan la realeza de cada célula humana, sea la célula biológica, o el grupo de individuos, o el equipo como célula de una organización o comunidad. Significan también introspección, la reflexión y auto-observación necesarias para ampliar las posibilidades y perspectivas propias y de quienes nos rodean. Representa por otra parte, la prosperidad en todos los ámbitos que se da como resultado del perfeccionamiento continuo de la inmensa riqueza que hay en lo humano y sus contextos.

Avion

METODOLOGÍAS

 

The Leadership Circle - Logo
Nana Vasquez análisis Leadership profile
Emotional Quotient Inventory - Logo

Emotional Quotient Inventory

Team Emotional & Social Intelligence - Logo

Team Emotional & Social Intelligence

Influence Style Indicator - Logo
Change Style Indicator - Logo
Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument - Logo

Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument

Firo-B Logo

Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior

The Organization Workshop

QUIEN SOY

 

Propósito

En mi camino de formación profesional descubrí que mi misión tiene que ver con acompañar a otros para que encuentren su propia luz. Lo hago a través de la intervenciones dirigidas al desarrollo del potencial humano y la evolución de los niveles de conciencia. Metafóricamente representa al bambú y sus etapas de crecimiento a través de las cuales en los primeros estados el bambú se fortalece internamente para luego crecer externamente en longitud; y en el ser humano se manifiesta en el logro de los objetivos de eficiencia, calidad de vida, autorealización y expansión de conciencia y auto-realización.

Educación y Credenciales

Adriana Vazquez Horizonte

  • Maestría en Facilitación del Conflicto y Cambio Organizacional en el Process Work Institute de Portland, Oregon, USA  (2014).
  • Master Certified Coach de la Federación Internacional de Coaches (2012). MCC. www.coachfederation.org
  • Professional Certified Coach de la International Coach Federation (2007). PCC
  • Associate Certified Coach de la Internacional Coach Federation (2006). ACC
  • Coach Profesional de Esencia Certificado por Coaching Hall International (2.005).
  • Especialista en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Manizales (1.993)
  • Psicóloga Universidad de los Andes (1.990)
  • Certificada en Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales por Talent Manager
    (Madrid 2011- Bogotá 2012)
  • Programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo de la Universidad de los Andes (2009 – 2010)
  • Diplomada en Análisis de Caso e Internacionalización de Empresas en la Universidad Sergio Arboleda.
  • Diplomada en Docencia Universitaria en la Universidad Sergio Arboleda.
  • Diplomada en Programación Neurolinguistica en la Universidad del Valle.
  • Diplomada en Inteligencia Emocional de la Fundación Alberto Merani.

Publicaciones y Asociaciones Profesionales

Autora de la tésis de grado de psicología: Estudio descriptivo sobre la reacción del médico ante la muerte de sus pacientes¨. Adriana Eugenia Vásquez Del Río y Beatriz Elena Garcia Velásquez, 1990, Universidad de los Andes.

Autora del proyecto de maestría: ¨Wayuu palabreros in Colombia: A comparative exploration of indigenous and process oriented conflict facilitation styles¨, 2014

Co-autora del video book de competencias de coaching de acuerdo con el modelo ICF, 2015. http://www.coachingarteyciencia.com

Validación de un cuestionario para la medición de Inteligencia Emocional. Directora de tesis de grado de psicología de Adriana Margarita Mercado Tobías y Jimena Ramos Callejas, 2001. Universidad de la Sabana.

Análisis descriptivo del rol y del campo de acción de los psicólogos en los bancos grandes del sector financiero de la ciudad de Bogotá D.C. Directora de tesis de grado de psicología de Inés Elvira Ángel Lugo, 2000. Universidad de la Sabana.

Columnista de la revista Cumbres CESA  (Los cinco errores más comunes en un líder) y de El Espectador.

Miembro fundador del capítulo Región Andina y Centro América de la International Coach Federation, ICF; Miembro de la junta directiva del mismo y coordinadora del primer encuentro nacional de coaches.

Conferencista en eventos nacionales y en los congresos latinoamericanos de Perú, Chile, Colombia y Brasil de la ICF.

Trayectoria Profesional

Nana Vasquez OficinaFacilitador de conflictos con las metodologías de ProcessWork. Entrenador en el desarrollo y consolidación de equipos. He dedicado gran parte de mi carrera profesional a acompañar el desarrollo de competencias de liderazgo, inteligencia emocional y gestión de conflictos, en lideres y ejecutivos de los primeros niveles organizacionales.

Coach organizacional, ejecutivo y de equipos, me he desempeñado como coach acompañando procesos de transformación cultural y desarrollo organizacional a través del desarrollo y evolución de individuos y equipos.

Parte de mi practica profesional ha sido a nivel educativo en aprendizaje de adultos en 3 niveles: Programas de pre-grado, postgrado en MBA ́s, EMBA ́s, Gerencia de Recursos Humanos y Educación Continua en los temas de psicología organizacional y desarrollo de liderazgo. Los últimos 10 años acompañé mi ejercicio profesional con la formación de coaches profesionales y de líderes-coaches a través de la participación como directivo y docente de la escuela de formación de coaches ACTP de Coaching Hall International en Colombia.

He sido coach-consultor asociado de varias empresas de consultoría y coaching tales como Targeting results, Talento y Desarrollo, Coaching Group, Carisma, Center for Creative Leadership (USA), En Evolución (España), Acuity Coaching (Inglaterra) y Desarrollo Gerencial de la Universidad de los Andes.

Empresaria

Socia fundadora de la empresa Alianza Organizacional Ltda. empresa de consultoría organizacional.

Fui socia de Coaching Hall International (Escuela de formación de coaches profesionales y prestación de soluciones organizacionales)

Fundadora de Nana Vásquez S.A.S., empresa a través de la cuál presta los servicios como profesional independiente

Horas de Coaching

Clientes Individuales

Años de Experiencia

Equipo

Trabajo con consultores y coaches asociados que tienen amplia experiencia en el diseño, desarrollo y ejecución de intervenciones organizacionales. Los coaches son acreditados por la International Coach Federation (ICF) a nivel de PCC (Professional Certified Coach).

Para cada proyecto convoco un equipo interdisciplinario que cuenta entre otras fortalezas con múltiples especialidades en el campo del desarrollo humano tales como: certificación en The Leadership Circle, especializaciones en configuraciones sistémicas y constelaciones organizacionales, Processwork, psicología Jungiana, desarrollo de líderes y facilitación de grupos en diferentes tipos de organizaciones.

Avion

CLIENTES

 

He desarrollado procesos de coaching y consultoría en empresas tales como: Terpel, Cerrejón, Cemex, Compensar, Sony Music, Sony Colombia, Avianca, Pfizer, Pacific Rubiales, Bayer, Eurofarma, Sab Miller, Backus, Cervecería Nacional, Isagen, Schneider Electric, Colpatria, BBVA, Dentsply, Roche, Carrefour, Corona, Colmena, Belcorp, General Motors, Autogermana, Daimler, Mercer, Fullbright, Hapag Lloyd, FIFCO, CESA, Superintendencia de Sociedades, Registraduría Nacional del Estado Civil, Fondo Acción, además de atender los clientes particulares en Colombia, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Honduras, México, Panamá y Perú. Coach asociado de CCL, Center for Creative Leadership (USA) y de En Evolución (España).

Avion

TESTIMONIOS

 

Trabajar con Adriana Vasquez en esta fase de mi carrera me ha ayudado a identificar y trabajar en ejercitar aspectos esenciales de mi liderazgo que tienen un impacto directo positivo en todas las personas que me rodean dentro y fuera de mi oficina.
Definir concretamente mi estilo actual de líder me enfoca claramente en el desarrollo de mis fortalezas, la valoración de mi cargo y mi autoridad como líder.
Gustavo Ganges

Director de Crédito y Operaciones, Mercedes-Benz Compañía de Financiamiento

El proceso de acompañamiento realizado por Adriana fue de mucho valor para nuestra organización. Gracias a ello pudimos sobrepasar situaciones que no estaban permitiendo a nuestro equipo consolidarse como uno solo. Personalmente aprendí mucho acerca del proceso de duelo, lo cual me ha sido beneficioso para nuevas situaciones a las que me he enfrentado. 

Vanessa Huete

Business Administration Director,