Como marca representa toda una historia de vínculos, experiencias, conocimientos y aprendizajes personales y organizacionales. Es el resultado de una vida alineada en propósito, representada en roles como miembro de varias comunidades, hija, hermana, esposa, madre, profesional, psicóloga, coach de esencia, consultora, facilitadora de grupos, docente universitaria, formadora de coaches, etnografa y amiga.

Apasionada de la vida, de los procesos humanos y las dinámicas de relacionamiento de los individuos, grupos y organizaciones, he dedicado mi vida personal y laboral a satisfacer la curiosidad por el comportamiento humano en sus procesos de pensamiento, emoción, comportamiento, espiritualidad y laboriosidad.

El avión que representa la marca invita a volar, a buscar sueños, definir aspiraciones, para que en su trayectoria recorra cielos infinitos en la búsqueda de posibilidades para el descubrimiento, la evolución y ampliación de la conciencia. Así mismo, el vuelo implica un aterrizaje a través de acciones, compromisos, nuevas creencias y desarrollo de hábitos necesarios para cada nuevo estado deseado en la realización plena del potencial humano.

Los colores representan la realeza de cada célula humana, sea la célula biológica, o el grupo de individuos, o el equipo como célula de una organización o comunidad. Significan también introspección, la reflexión y auto-observación necesarias para ampliar las posibilidades y perspectivas propias y de quienes nos rodean. Representa por otra parte, la prosperidad en todos los ámbitos que se da como resultado del perfeccionamiento continuo de la inmensa riqueza que hay en lo humano y sus contextos.

QUIEN SOY

Propósito

En mi camino de formación profesional descubrí que mi misión tiene que ver con acompañar a otros para que encuentren su propia luz. Lo hago a través de la intervenciones dirigidas al desarrollo del potencial humano y la evolución de los niveles de conciencia. Metafóricamente representa al bambú y sus etapas de crecimiento a través de las cuales en los primeros estados el bambú se fortalece internamente para luego crecer externamente en longitud; y en el ser humano se manifiesta en el logro de los objetivos de eficiencia, calidad de vida, autorealización y expansión de conciencia y auto-realización.

Educación y Credenciales

  • Maestría en Facilitación del Conflicto y Cambio Organizacional en el Process Work Institute de Portland, Oregon, USA  (2014).
  • Master Certified Coach de la Federación Internacional de Coaches (2012). MCC. www.coachfederation.org
  • Professional Certified Coach de la International Coach Federation (2007). PCC
  • Associate Certified Coach de la Internacional Coach Federation (2006). ACC
  • Coach Profesional de Esencia Certificado por Coaching Hall International (2.005).
  • Especialista en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Manizales (1.993)
  • Psicóloga. Universidad de los Andes (1.990)
  • Certificada en Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales por Talent Manager
    (Madrid 2011- Bogotá 2012)
  • Programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo de la Universidad de los Andes (2009 – 2010)
  • Diplomada en Análisis de Caso e Internacionalización de Empresas en la Universidad Sergio Arboleda.
  • Diplomada en Docencia Universitaria en la Universidad Sergio Arboleda.
  • Diplomada en Programación Neurolingüística en la Universidad del Valle.

Publicaciones y Asociaciones Profesionales

  • Autora de la tésis de grado de psicología: Estudio descriptivo sobre la reacción del médico ante la muerte de sus pacientes¨. Adriana Eugenia Vásquez Del Río y Beatriz Elena Garcia Velásquez, 1990, Universidad de los Andes.
  • Autora del proyecto de maestría: ¨Wayuu palabreros in Colombia: A comparative exploration of indigenous and process oriented conflict facilitation styles¨, 2014
  • Co-autora del video book de competencias de coaching de acuerdo con el modelo ICF, 2015. http://www.coachingarteyciencia.com
  • Validación de un cuestionario para la medición de Inteligencia Emocional. Directora de tesis de grado de psicología de Adriana Margarita Mercado Tobías y Jimena Ramos Callejas, 2001. Universidad de la Sabana.
  • Análisis descriptivo del rol y del campo de acción de los psicólogos en los bancos grandes del sector financiero de la ciudad de Bogotá D.C. Directora de tesis de grado de psicología de Inés Elvira Ángel Lugo, 2000. Universidad de la Sabana.
  • Columnista de la revista Cumbres CESA  (Los cinco errores más comunes en un líder) y de El Espectador.
  • Miembro fundador del capítulo Región Andina y Centro América de la International Coach Federation, ICF; Miembro de la junta directiva del mismo y coordinadora del primer encuentro nacional de coaches.
  • Conferencista en eventos nacionales y en los congresos latinoamericanos de Perú, Chile, Colombia y Brasil de la ICF.

Trayectoria Profesional

  • Facilitador de conflictos con las metodologías de ProcessWork. Entrenador en el desarrollo y consolidación de equipos. He dedicado gran parte de mi carrera profesional a acompañar el desarrollo de competencias de liderazgo, inteligencia emocional y gestión de conflictos, en lideres y ejecutivos de los primeros niveles organizacionales.

  • Coach organizacional, ejecutivo y de equipos, me he desempeñado como coach acompañando procesos de transformación cultural y desarrollo organizacional a través del desarrollo y evolución de individuos y equipos.

  • Parte de mi practica profesional ha sido a nivel educativo en aprendizaje de adultos en 3 niveles: Programas de pre-grado, postgrado en MBA ́s, EMBA ́s, Gerencia de Recursos Humanos y Educación Continua en los temas de psicología organizacional y desarrollo de liderazgo. Los últimos 10 años acompañé mi ejercicio profesional con la formación de coaches profesionales y de líderes-coaches a través de la participación como directivo y docente de la escuela de formación de coaches ACTP de Coaching Hall International en Colombia.

  • He sido coach-consultor asociado de varias empresas de consultoría y coaching tales como Targeting results, Talento y Desarrollo, Coaching Group, Carisma, Center for Creative Leadership (USA), En Evolución (España), Acuity Coaching (Inglaterra) y Desarrollo Gerencial de la Universidad de los Andes.

    Horas de Coaching

    Clientes Individuales

    Años de Experiencia

    Equipo

    Trabajo con consultores y coaches asociados que tienen amplia experiencia en el diseño, desarrollo y ejecución de intervenciones organizacionales. Los coaches son acreditados por la International Coach Federation (ICF) a nivel de PCC (Professional Certified Coach).

    Para cada proyecto convoco un equipo interdisciplinario que cuenta entre otras fortalezas con múltiples especialidades en el campo del desarrollo humano tales como: certificación en The Leadership Circle, especializaciones en configuraciones sistémicas y constelaciones organizacionales, Processwork, psicología Jungiana, desarrollo de líderes y facilitación de grupos en diferentes tipos de organizaciones.

    CLIENTES

    He desarrollado procesos de coaching y consultoría en empresas tales como: